SE NECESITA SECRETARIA

Vamos a ver si con esta propuesta logramos una participación mayor. La idea es ver quien piensa como un gran ejecutivo, o a al menos, quien los conoce suficientemente como para saber cuál es la decisión que tomo en la siguiente elección.

En una importante consultora de asuntos contables y financieros deben reemplazar a la secretaria ejecutiva del gerente general. La gente de recursos humanos realiza una preselección vía mail, chat y demás medios modernos de comunicación con el fin de evaluar si conocen a fondo tales instrumentos. De cientos de postulantes quedan tres cuyos datos pasaron al gerente para que las cite, las conozca personalmente y les encomiende una última tarea. Esta consiste en optimizar el gasto de caja chica de tres gerencias de área, les entrega $1000.- a cada una para el gasto semanal.
A la semana siguiente la primera rinde sus cuentas: “Analicé la calidad de los servicios y productos, cambié algunos proveedores y logré mejorar las prestaciones y la calidad de los productos con el mismo dinero”. Muy bien, me conforma su trabajo.
La segunda explica: “Analicé la calidad de los servicios y productos y consideré que había cosas innecesarias y logré reducir el gasto un 25 % sin que se resintiera el funcionamiento de la oficina”. Muy bien, la felicito, muy buen trabajo.
Por último la tercera informa: “Yo logré que nos abrieran cuenta corriente para los pagos, pacté pagar a 7 días y con mis conocimientos de la bolsa de valores invertí los $ 1000.- recibí buenos dividendos de manera que el gasto se redujo al 50 %”. Muy ingenioso recurso, me gusta su creatividad.
¿A quien creen que eligió el gerente de la consultora?

Si logro participaciones publicaré la respuesta en un comentario y si no también ....jajaja

Un abrazo para todos.
Jorge Luchia